会社の未来を変えるには、組織風土を変えること

私はこれまで20年間、コンサルタントとして様々な企業様に関わらせて頂きました。 おかげさまで、その数は100社を超え、素晴らしい人たちとの出会いやたくさんの学びのある現場で経験をさせて頂きました。振り返ると、今ではその経験こそが、財産であり、ノウハウであると自信を持ってお伝えすることができます。 数あるコンサルティング経験を通して確信したことがあります。 それは、業績が悪い企業は一様に「組織風土が悪い」ということです。 組織風土は目には見えませんが、どの企業にも確かに存在します。そして、その組織風土こそが、会社の未来を占うバロメーターだということをここではお伝えしたいのです。 組織風土は「社員一人ひとりの考え方が集積したエネルギーである」と捉えています。そのエネルギーの濃淡を通して、不思議とその会社の未来が見えるのです。それゆえに、もしそのエネルギーを上げようとしたら、社員の考え方を変える必要があります。 考え方が変われば、エネルギーが変わり、エネルギーが変われば、未来が変わるという循環が始まります。 しかし、人の考え方を変えるのは簡単ではありません。なぜなら、考え方を変えられるのは、本人以外にないからです。それではどのように考え方の転換を図ったらよいのでしょうか? ジーンパートナーズ はその答えを持っています。 是非共に新しい会社の未来を一緒に創っていきましょう。

代表プロフィール

新しい会社の未来を共に創る

株式会社ジーンパートナーズ 代表取締役仁科 雅朋

ジーンパートナーズは、企業革新に特化した
コンサルティング・ファームです。

ジーンパートナーズは、コンサルタント経験20年、売上高20億から1兆円を超える大手企業を中心に業績を向上させてきたテッパンのノウハウを、新しくご縁のできる企業様のお役立ちのために活かすことを決意し設立いたしました。

私たちジーンパートナーズでは、目標設定、戦略づくり、実行までを支援する現場指導型の企業革新コンサルティングのスタイルを取ります。
人の持てる可能性が最大限に引き出される組織づくりのための必要条件を徹底的に考え、解決の支援を行います。

本音を語れる組織づくり

自由闊達な組織風土

社員のモチベーション向上

組織風土の変革は常に小さな成功体験から始まる

JeanPartners企業を発展・成長へ向かわせる「鍵」はここに

企業情報

会社名
株式会社ジーンパートナーズ
所在地
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-6-1-302
設立
2015年6月2日
資本金
1,000万円
事業内容
1.コンサルティング事業
 経営コンサルティング
 組織開発コンサルティング
 営業改革コンサルティング
 学習する組織づくり支援

2.研修事業
 次世代リーダーシップ
 管理職研修
 自己変革研修 など
TEL
03-6303-2277
FAX
03-6303-2511