組織が変われば未来が変わる

TrueNorthは地軸角度は23,4度を指します。
常に正確な方向を示すことが私たちの使命です。

業績を向上させるためには組織変革が必要です。

組織風土は会社の未来を占うバロメーターなのです。
組織風土は社員一人ひとりの考え方が集積したエネルギーです。
もしそのエネルギー変えようとしたら、社員の考え方を変える必要があります。

社員の考え方が変われば、組織のエネルギーが変わります。
組織のエネルギーが変われば、会社の未来が変わります。
組織変革とは社員の考え方とエネルギーを変え、組織風土を変える事なのです。
私たちにはその答えがあります。新しい会社の未来を一緒に創っていきましょう。

Our Mission

クライアントが成長発展していくために超えなければならない重要課題を顕在化し、
私たちがチェンジリーダーとして、責任を持ってその解決へ導くことを約束します。

Our Vision

ジーンパートナーズがご支援するクライアントの皆様が、
働きがいと幸福感を実感できる組織風土への成長を実現します。

心の成長と成果創出に向き合う

モチベーションが低い営業パーソンが、いきなり大きな業績をたたき出すことがあるでしょうか?
やる気のない事務員が、会社の業務改善案をどんどん上げてくることはあるでしょうか?
社員の本音をお金に変えるため必要なこととは・・・

社員の本音をお金に変える「グチ活」会議

ジーンパートナーズは、成果創出を約束するチェンジ・エージェント派遣型コンサルティングファームです。
クライアントの業績向上を目的に、クライアントと共に各種プロジェクトを立ち上げます。
プロジェクトでは、目標設定、戦略づくり、実行までを支援する現場指導型のコンサルティングスタイルを取っています。