プライベート

3冊目の商業出版になります。20年のコンサル経験を元に、コンサル事例の現場をリアルに再現しました。「まえがき」を投稿しますので、ご興味を頂き、発売後に本編にお進み頂ければ幸いです。ーまえがきーこの本は、会社を変えたいと切に願う経営者や、もっと組織の生産性を

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当社代表の仁科の著書が、2023年3月24日に発売されます！時代のキーワードである「心理的安全性」「心理的安全性」とは、ハーバード大学組織行動学の権威である「Thinkers50(世界で最も影響力の高いビジネス思想家50人)」に選出されたエイミー・C・エドモンドソンが

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当社代表の仁科が語る珠玉のノウハウがこの一冊に凝縮され、Amazonキンドル版で出版されました。この本はうわべだけで稼ぐ、儲けると謳うものではありません。コンサルティングの本質を理解し、生涯にわたり修練していくポイントを分かりやすく解説しています。さらにコンサルテ

プライベート

代表仁科がコーチの平田香苗さんとかりかチャンネルで著書「グチ活」会議について対談をしております。具体的な事例を上げて組織変革のポイントをお伝えしておりますので是非ご参考ください。

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月間人事マネジメント6月号にジーンパートナーズ代表の仁科の記事「VOCAの時代の組織変革」が掲載されました。「『VUCAの時代』に求められるマネジメント」というテーマで「これからは上司業という捉え方が必要だ」という論旨で書かせていただきました。詳しくは、以下からPDF

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月間人事マネジメント5月号にジーンパートナーズ代表の仁科の記事「VOCAの時代の組織変革」が掲載されました。「『VUCAの時代』の組織に求められるものとは？」ということで、「生産性の向上など」について書かせていただきました。詳しくは、以下からPDFでダウンロードできま

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ジーンパートナーズ代表の仁科が、日本リスクマネジャー＆コンサルタント協会副理事長石川慶子さんと、かんぽ生命の不正販売について対談させていただきました。かんぽ生命は、高齢者を対象に契約を何度も書き換えさせて利益を得る不正を行いました。上司の処分は手ぬるく見え、こんなことで再

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月間人事マネジメント4月号にジーンパートナーズ代表の仁科の記事「VOCAの時代の組織変革」が掲載されました。「『VUCAの時代』からWithコロナを考える」ということで、「新時代の組織づくり」について書かせていただきました。詳しくは、以下からPDFでダウンロードできま

組織開発のノウハウ

スティーブ・ジョブスの言葉美しい女性を口説こうと思った時、ライバルがバラの花を10本贈ったら君は15本贈るのか？そう思った時点で君の負けだ。その女性が本当に何を望んでいるのかを見極めることが重要だ。これはマーケティングの極意を述べた言葉です。つまり、相

精神世界のすすめ

故やなせたかしさんの言葉人間が一番うれしいことはなんだろう？実に単純なことです。人は人を喜ばせることが一番たのしい。世代を超えて愛されるアンパンマンの作者ははやり、本質を理解し、私たちを啓蒙していたのですね。自分勝手ではなく、人に与え、人を喜ばすことが幸せにな