月間人事マネジメント６月号に代表執筆記事が掲載
月間人事マネジメント6月号にジーンパートナーズ代表の仁科の記事「VOCAの時代の組織変革」が掲載されました。「『VUCAの時代』に求められるマネジメント」というテーマで「これからは上司業という捉え方が必要だ」という論旨で書かせていただきました。詳しくは、以下からPDF
業績を向上させるための組織変革・組織風土改革
組織開発とグチ活のすすめ
ジーンパートナーズ代表の仁科が綴る、公式ブログ「組織開発とグチ活のすすめ」です。
月間人事マネジメント5月号に代表執筆記事が掲載
月間人事マネジメント5月号にジーンパートナーズ代表の仁科の記事「VOCAの時代の組織変革」が掲載されました。「『VUCAの時代』の組織に求められるものとは？」ということで、「生産性の向上など」について書かせていただきました。詳しくは、以下からPDFでダウンロードできま
石川慶子MTチャンネルにて代表仁科との対談を配信
ジーンパートナーズ代表の仁科が、日本リスクマネジャー＆コンサルタント協会副理事長石川慶子さんと、かんぽ生命の不正販売について対談させていただきました。かんぽ生命は、高齢者を対象に契約を何度も書き換えさせて利益を得る不正を行いました。上司の処分は手ぬるく見え、こんなことで再
月間人事マネジメント4月号に代表執筆記事が掲載
月間人事マネジメント4月号にジーンパートナーズ代表の仁科の記事「VOCAの時代の組織変革」が掲載されました。「『VUCAの時代』からWithコロナを考える」ということで、「新時代の組織づくり」について書かせていただきました。詳しくは、以下からPDFでダウンロードできま
日経スタイルで紹介されました。
日経スタイルの若手リーダーに送る教科書コーナーでご紹介頂きました。拙著の意図をくみ取って頂き、若手の方への動機付けをしっかり書いて頂きました。ここをクリックして、是非、お読み頂ければと思います。日経スタイルへ